Corporate Governance
cor-po-rate go-ver-nance [zn., ww.]
Corporate governance is een systeem van regels en processen dat ervoor zorgt dat mensen een organisatie goed, efficiënt en verantwoord kunnen leiden. Een goed corporate governance beleid zorgt voor een correcte afstemming van de belangen van alle interne en externe stakeholders van de organisatie, en de samenleving als geheel. Het zorgt er ook voor dat misstanden vermeden kunnen worden en dat organisties doelgericht kunnen groeien en meerwaarde kunnen creëren.
“Corporate Governance is een werkwoord”
Corporate Governance is nooit klaar omdat onze samenleving en zakelijke context voortdurend veranderen. Pas als alle betrokkenen weten wat van hen verwacht wordt -en wat niet van hen verwacht wordt- kunnen we optimaal samenwerken aan een betere toekomst voor onze organisaties en onze samenleving.
In de afgelopen 40 jaar is het me duidelijk geworden dat er 7 basispijlers voor een goed bestuur zijn. Die pijlers zijn structuur, integriteit, verantwoording, transparantie, rolbewustzijn, cultuur en inzet. Pas wanneer deze 7 pijlers verankerd zijn in uw organisatie kan uw organisatie optimaal bestuurd worden en kunt u vervelende valkuilen van corporate governance vermijden. Ontdek hier de 7 pijlers van Corporate governance.
